Поиск
Ролевые чаты

Ролевые чаты

Подписчики: 11 подписчиков
ID: 179741647

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club179741647

Описание

Читайте правила! Все ролевые описаны в статьях, а анкеты можно заполнить в обсуждениях.

НАКОПИТЕЛЬНОЕ страхование жизни. СтарЛайф СИ.. 15 ПРИЧИН ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОГО СТРАХОВОГО ПОЛИСА
Сегодня я расскажу вам о преимуществах накопительного страхового полиса, и о том, почему же все-таки полис является достойной альтернативой другим накопительным финансовым инструментам. В сегодняшних реалиях его наличие у гражданина любой европейской страны является необходимым. Вопрос самостоятельного обеспечения финансового будущего для каждого европейца всегда был на первом месте, потому как они уже давно поняли, что на государство особо рассчитывать не приходится!
В Беларуси сейчас наблюдается не наилучшая финансовая картина. Государственный бюджет из года в год становится всё более дефицитным, а «финансовая дыра» в Пенсионном фонде стремительно увеличивается. Возможна такая ситуация, когда платить пенсии даже нынешним пенсионерам будет нечем! Почему же беларусам необходим такой накопительный инструмент, как страховой полис?
15 причин для приобретения накопительного страхового полиса.
Вот они:
1. Надежность.
Можно смело говорить об отсутствии статистики банкротств компаний страхования жизни за более чем 200-летнюю историю их существования. Можете лично в этом убедиться, осуществив поиск в официальных источниках или сети Интернет информации о статистике банкротств этих компаний. Кроме того, страховая компания только управляет средствами клиентов, и эти средства не являются собственностью страховой компании в отличие от тех же банков, что очень важно.
2. Тройная гарантия!
Гарантию получения накопленных средств в Беларуси дают сразу три стороны: государство, страховая компания и компания-перестраховщик. Государство контролирует пропорциональное распределение финансовых средств по различным инвестиционным инструментам, а также деятельность страховых компаний. Страховая компания занимается размещением средств клиентов, и напрямую заинтересована в максимальном инвестиционном доходе по полису клиента (ведь 10% от прибыли страховая компания оставляет себе). А компания-перестраховщик гарантирует 100% выплаты по рисковой части страхового полиса.
3. Гарантированный доход.
Для полисов накопительного страхования жизни существует так называемый гарантированный доход, то есть доход, который гарантированно получит владелец полиса, несмотря на ситуацию на финансовом рынке. В Беларуси такой доход гарантирован на уровне 6-12% годовых в бел. рублях и 4-6% годовых при накоплении в иностранной валюте.
4. Налоговый кредит («налоговая скидка»).
Лицо, которое является плательщиком налога на доходы физических лиц, может рассчитывать на возмещение государством 13% от суммы внесенных по страховому полису средств по итогам отчетного года. Это при условии, что сумма внесенных средств по полису была меньше или равна сумме уплаченного подоходного налога.
5. Государственный контроль.
Государство осуществляет постоянный контроль над деятельностью страховых компаний. Специальный государственный орган (Госфинуслуг) занимается выдачей лицензий на деятельность страховых компаний. Он же контролирует ежемесячную отчетность, проводит аттестацию топ-менеджмента компаний и осуществляет контроль за законностью размещения страховыми компаниями финансовых средств их клиентов в различные инвестиционные инструменты.
6. Диверсификация финансовых средств.
Финансовые средства клиентов распределяются по разным «финансовым корзинам». Это банковские депозиты, ценные бумаги, драгоценные металлы, недвижимость и другие финансовые инструменты. Это значительно снижает риск потери финансовых средств и практически гарантирует сохранность капитала в накопительных страховых полисах.
7. Выбор валюты накопления.
При использовании страхового полиса вы можете накапливать в любой доступной валюте. Это могут быть бел.рубли, рос.рубли, доллары США или евро, эквивалент (взносы производятся в национальной валюте – бел.рубль по курсу Национального банка Беларуси на момент внесения денежных средств, накопление происходит в иностранной валюте, накоп

НАКОПИТЕЛЬНОЕ страхование жизни. СтарЛайф СИ.

НПФ Норильский никель ПРЯМО СЕЙЧАС СТРАХУЕМ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ВАШЕЙ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ!ЭТО БЕСПЛАТНО. Ваша будущая пенсия - это налоги Вашего работодателя!Они - Ваши!
Вы имеете право распоряжаться своими пенсионными накоплениями!
Не позвольте им обесцениться из-за инфляции!Заставьте Ваши средства работать на Вас,выбрав Негосударственный Пенсионный Фонд Норильский никель
Ваш консультант http://vkontakte.ru/id9696121
тел. 8 951 592 7893 Ольга

НПФ "Норильский никель" ПРЯМО СЕЙЧАС СТРАХУЕМ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ВАШЕЙ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ!ЭТО БЕСПЛАТНО

Все услуги ПриватБанка. Продукция и услуги ПриватБанка
1. Карта Универсальная
2. Именная карта Универсальная с фото
3. Зарплатный проект
4. Пенсионная карта
5. Социальные карты
6. Универсальная Gold
7. Карта Юниора
8. Благотворительность
9. Гарантия
10. Авто в рассрочку
11. Банковский счет корпоративного клиента
12. Защита на каждый день
13. Покупка /продажа авто
14. Услуга накопления Копилка
15. Вакансия агента банка
16. Эквайринг
17. Полисы ОСГПО
18. Регулярные платежи
19. Интернет Бонус Плюс
20. Мобильный эквайринг iPay
21. Продажа и аренда недвижимости
22. Элитные карты Platinum
23. Кадровая безопасность
24. Интернет эквайринг
25. Валютный счет корпоративного клиента
26. PeopleNet
27. PrivatAssistence
28. Оплата частями
29. Депозиты юр. лиц и ЧП
30. Топливная скретч карта
31. Дебетные карты
32. Срочные денежные переводы
33. Мгновенная карта
34. Аренда сейфовых ячеек
35. Море возможностей
36. Расчетная карта
37. Страхование
38. Ломбардный кредит
39. Договор о приеме платежей
40. Депозит

Все услуги ПриватБанка

КИТ финанс НПФ (Самара). Пенсионный фонд РЖД КИТ Финанс.
Обязательное пенсионное страхование
Как вы знаете, в России идет пенсионная реформа. Важнейшим ее отличием является отказ от распределительной системы пенсионных накоплений и переход к накопительной. Теперь трудовая пенсия складывается из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Как формируется ваша пенсия:
Основным источником формирования будущей пенсии сегодня является налог, уплачиваемый вашим работодателем сверх заработной платы (ЕСН — 26% от фонда оплаты труда).
Теперь трудовая пенсия складывается из двух частей: страховой и накопительной. Преимущество системы заключается в возможности самостоятельного управления накопительной частью пенсии. Сегодня сумма пенсионных накоплений граждан уже составляет тысячи и даже десятки тысяч рублей.
Вы не ощущаете этих денег физически?! Но они ваши и распорядиться ими теперь можно самостоятельно. Размер накопительной части вашей трудовой пенсии напрямую зависит от размера вашей заработной платы и вашего решения о выборе организации, которая будет отвечать за формирование и инвестирование накопительной части пенсии.
Очень важно выбрать, как будут работать ваши пенсионные накопления сегодня, чтобы максимально увеличить их размер завтра.

КИТ финанс НПФ (Самара)

НПФ ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ (для тех кто в будущем хочет получать ДОСТОЙНУЮ ПЕНСИЮ). Деньги Пенсионного Фонда РФ (накопительная часть пенсии граждан России 1967 г.р. и моложе) обесцениваются ежегодно. Все дело в том, что они храняться под слишком низкими процентами во ВНЕШЭКОНОМБАНКЕ (ставка от4 до 5,6 % годовых при официальной инфляции 12%, а неофициальной больше 15-20 !!!!!!!!) .
Взносы в Пенсионный фонд России уплачиваются работодателем за каждого работающего, вне зависимости от того, штатный ли это работник, работает временно или по совместительству. За каждого работающего перечисляются взносы в размере 20% от фонда оплаты труда. При формировании трудовой пенсии взносы распределяются следующим образом: на базовую часть направляется 6%, на страховую часть - от 10 до 14% в зависимости от возраста застрахованного лица (работника), на накопительную часть - 6% также в зависимости от возраста застрахованного лица. Первоначально право на накопительную часть пенсии имели граждане среднего и молодого возрастов - мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе. Однако с 01 января 2005 года условия были изменены. Взносы на накопительную часть трудовой пенсии теперь поступают только за молодых граждан 1967 года рождения и моложе. У них на накопительную часть пока направляется 6% из 20%.
СВОИ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ СРОЧНО НУЖНО ПЕРЕВОДИТЬ В НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОНЫЕ ФОНДЫ, ЧТОБЫ ИХ ХОТЬ СОХРАНИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ! Доходность всех НПФ от 12% годовых против 4% государста. НПФ может инвестировать эти средства более эффективно, в отличие от государственной управляющей компании, где можно размещать деньги только в гос-ые ценные бумаги. Проблема в плохой информированности граждан России, большенство будущих получателей пенсии вообще не знают зачем это нужно и остаются МОЛЧУНАМИ и их средства, перечисляемые работодателем в виде ЕСН передаются по умолчанию в государственную управляющую компанию ВНЕШЭКОНОМБАНК.
Переводить свои деньги в НПФы нужно НЕМЕДЛЕННО. С каждым годом ежемесячно Вы теряете 100-150 рублей будущей пенсии
Это не агитация против ПФР, деньгам граждан будет выгоднее храниться в НПФ, при этом также как у гос. управляющей компании , все гарантии сохранности средств строго контролируются самим государством.
К тому же государство сводит на нет риск прогореть, НПФ отвечает за деньги вкладчиков всем своим имуществом.
Пенсионной реформой предусмотрено, что государственная трудовая пенсия состоит из 3 частей: базовой, страховой и накопительной. Базовая часть - имеет фиксированный размер, ее размер не зависит от стажа и заработка. Базовая пенсия увеличивается с учетом темпов роста инфляции. По состоянию на 1 апреля 2007 года размер базовой части трудовой пенсии составляет 1 112 рублей (в январе 2002 года базовая часть составляла 450 рублей). Страховая часть - ее размер зависит от стажа и размера заработной платы, которые были у Вас до 1 января 2002 года, и от суммы взносов на страховую часть пенсии, поступивших после 1 января 2002 года. Накопительная часть - ее размер зависит от суммы взносов, поступающих на накопительную часть пенсии, а также от размера дохода, который приносят эти средства. Накопительная часть с 1 января 2002 года формируется в Пенсионном фонде России, а с 1 июля 2004 года стало возможным по выбору гражданина формировать ее в негосударственном пенсионном фонде. Отличительная особенность при формировании накопительной части трудовой пенсии состоит в том, что формируемые пенсионные накопления инвестируются с целью получения дохода, который ежегодно распределеяется на счета застрахованных лиц. Еще одна важная особенность состоит в том, что средства на накопительную часть трудовой пенсии передаются по наследству в случае, если смерть застрахованного лица наступила до его выхода на пенсию. (подробнее тут http://www.prsfond.ru/OPSservices/reform/
Юридический адрес ГОЛОВНОГО ОФИСА: 119991, г. Москва, 5-й Донской пр-д, д.15, стр.11
Адрес места нахождения (почтовый адрес): 119334, г. Москва, 5-й Донской пр-д, д.15, стр.11
тел/факс: (495) 775-03-40, 775-03-43, 775-03-45
e-mail: npfprs@prsfond.

НПФ "ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ" (для тех кто в будущем хочет получать ДОСТОЙНУЮ ПЕНСИЮ)