Поиск
Экономическая игра "Простоквашино"

Экономическая игра "Простоквашино"

Подписчики: 266 подписчиков
ID: 59736121

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

dairyplant

Описание

Игра с выводом денег!!!

Верни свои 13%. Заполнение деклараций 3-НДФЛ.. Окажу помощь физическим лицам по заполнению деклараций по возврату подоходного налога (3-НДФЛ).
ОФОРМЛЕНИЕ ДЕКЛАРАЦИЙ ПО ВСЕЙ РОССИИ. САМЫЕ ДЕШЕВЫЕ ЦЕНЫ В ВАШЕМ ГОРОДЕ.
Вы имеете право вернуть излишне уплаченный вами подоходный налог, если вы потратили деньги:
- на собственное обучение
- на обучение своих детей (обучающихся на очной форме обучения, до достижения ими 24-летнего возраста)
- на благотворительные цели
- на добровольное пенсионное страхование
- на негосударственное пенсионное обеспечение
- на добровольное медицинское страхование
- на лечение или лечение своих близких (детей до 18 лет, супруги(а), родителей)
- приобрели жилье или платите проценты по ипотеке
Документы присылать на Яндекс почту vernisvoi13@yandex.ru, либо в лс.

Верни свои 13%. Заполнение деклараций 3-НДФЛ.

Чебоксары против повышения пенсионного возраста!. Канал в Telegram: [club168303361|@pensioncampaign_che]

Чебоксары против повышения пенсионного возраста!

Принц Чарльз, мать его (Королева). 5-1.. С нами Макс, мы полюбой не в пролете.
Хорошо быть беременным, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, инвалидом - военнослужащим пенсионного возраста, - основная мысль первой лекции по ПСО. Мы любим Марию Гавриловну.

Принц Чарльз, мать его (Королева). 5-1.

Профсоюз сотрудников РЖД. Мы ответственные сотрудники Российских железных дорог, всегда добросовестно относились к своему долгу, и мы не согласны с решением нашего правительства о поднятии пенсионного возраста и поэтому решили создать эту группу.

Профсоюз сотрудников РЖД

Солидарность с рабочими Полтавского ГОК. 1 августа в 10:00 на Полтавском горно-обогатительном комбинате (г. Комсомольск) началась акция протеста, по типу «Итальянской забастовки» - с жёстким соблюдением техники безопасности.
О подготовке акции работники комбината информировали СМИ и руководство завода в течении последних недель. Причиной недовольства стала недавняя аттестация рабочих мест, в ходе которой были сделаны выводы об оптимально комфортных и безопасных условиях труда на ПГОКе. Следствием последней аттестации и основной причиной недовольство стало лишение работников карьера работающих по так называемому первому списку вредности – тяжёлые условия труда, с последующим снятием льгот (ранний пенсионный возраст, надбавки, + 10 дней к отпуску). Интересным фактом стала информация о том, что предыдущая аттестация, которая проводилась на новой технике, сохранила за работниками право на льготы, а спустя 5 лет, после износа машин и углубления карьера льготы хотят упразднить.
Акция длится уже несколько дней, к ней подключилось около 1300 человек - большая часть работников карьера: буровики, бульдозеристы, водители большегрузной техники, экскаваторщики. Со слов одного из водителей большегрузной машины (машина перевозит руду), на данный момент, работающий в карьере, максимальная скорость машин не превышает 25 км/час, как и указанно в инструкции по технике безопасности. Как следствие замедления работ, карьер работает с мощностью 50% привычной, не отгружается руда на обогатительное производство. Со слов водителя, уже было сделано 300 «ходок», что по оценкам составляет около 50% от обычной нормы производства. Всё руководство комбината прибыло в карьер, и производят регулярные замеры скорости, запугивая работников отметками в талонах техники безопасности при дальнейшем снижении норм выработки.
Бастующие работники настроены решительно, за ними уже готовятся вступить в акцию ночная и утренняя смены.
Организаторы сообщают, что пока акция будет проходить непосредственно в карьере, но к ним готовы примкнуть и работники комбината.
Акция будет длиться до полного удовлетворения выдвинутых требований. А именно: 1. Повышение заработной платы не менее чем в 2 раза. 2. Уменьшение дневных и месячных норм труда до уровня соответствующего требованиям техники безопасности та физическим возможностям человеческого организма. 3. Возвращение «первого списка вредности» та соответствующих социальных и пенсионных льгот всем работникам карьера.

Солидарность с рабочими Полтавского ГОК